Philosophie

Individuelle Lösungswege gemeinsam erarbeiten.
Personalentwicklung muss maßgeschneidert sein, um Wirkung zu zeigen. Deshalb entstehen meine Lösungen im intensiven Austausch.

Was für eine Firma gut passt, kann in einem anderen Unternehmen überhaupt nicht funktionieren. Daher werden Sie von mir keine schnellen Standardlösungen präsentiert bekommen, sondern ich setze mich intensiv mit Ihrem Unternehmen und den speziellen Bedürfnissen der Lehrlings- bzw. Personalentwicklung auseinander.

Zu Beginn steht – wie eigentlich in jeder guten Beziehung – ein offenes Gespräch. Gemeinsam können wir abklären, was Ihre Wünsche und Ziele sind. Aber vielleicht wissen Sie das noch gar nicht so genau und wollen nur eine Orientierung gewinnen. Umso besser, denn meiner Erfahrung nach ist ein unvoreingenommener, offener Zugang oftmals die Basis für besonders erfolgsversprechende Projekte.

Nach dem ersten Kennenlernen erhalten Sie von mir ein maßgeschneidertes, bedarfsorientiertes Gesamtpaket. Dieses beinhaltet eine detailliert aufgelistete Zeit- und Kostenübersicht, die ich Ihnen Schritt für Schritt erkläre. Nach Ihrem „GO“ starten wir gemeinsam die Umsetzung.

Als wirtschaftlich denkender Mensch ist mir in jedem meiner Konzepte die Kosten-Nutzen-Abschätzung besonders wichtig. So kläre ich beispielsweise auch Förderunterstützungen ab und kümmere mich auch darum, dass Ihr Projekt das Unternehmen nach innen stärkt und nach außen attraktiv kommuniziert wird.